关于鼓励社会力量创办专业电子商务园区的议案
专业的、成规模、优配套的电子商务园区,具备如下突出优势: 一、人才聚集优势 人才是所有城市、企业发展必须具备的第一资源,也是电商企业突破发展瓶颈的关键。 专业电商园区的创办,自然会提升入驻园区电商企业的门槛,有利于集合分散在各个地区的优秀
网络问政 2013-12-30
关于义乌市聘任制公务员试点的补充公告
为确保聘任制公务员试点工作取得实效,切实将优秀人才引进相应职位,根据当前报名情况,现将报名截止时间从12月22日延长到12月26日;对义乌市交通局的港务管理高级主管职位应聘资格进行相应调整(详见附件)。
人社局组织召开市优秀人才联谊会
   10月29日, 由市人社局组织的义乌市优秀人才联谊会在市委党校举行, 2013年度入选的“133创新人才工程”第一、二层次人员及2012年度人才开发先进单位、优秀引进人才参会。       人才
市人社局部署“‘鸡毛换糖’再出发”解放思想大讨论活动
要正视不足求差距、明确目标求提升、狠抓当前求落实,围绕市大讨论方案中设计的9方面问题,认真开展讨论,明确工作目标,制订工作提升措施,在“如何招引高层次人才、如何打造创业乐土、如何优化劳动力结构、如何提升社会保障水平、如何创新人员招聘机制、如何优化公共服务”等六方
引进百万人才进义乌
2、设立人才引进办到广东、上海、北京、杭州、深圳等企业发展早的地方,引进高技能专业管理型人才人才资源是第一资源,是经济社会发展的重要推动力量,人才引进工作一直是我市人才
网络问政 2012-12-30
关于加大科技创新扶持力度的建议
三是目前本市的人才政策与其他市相比,鲜有特色和比较优势,所以很多高级科研人才愿意留在杭州、上海、北京等大城市。 建议政府加大人才引进的政策创新。 科技刨新需要人才支撑,如知名企业每年引进博士
网络问政 2012-12-30
关于招留人才推进“两区六城”建设的建议
推进“两区六城”建设,必须继续实施人才强市战略,构筑义乌人才高地,积极引进并留住我市紧缺急需的各类人才。 因此,为引进人才并留住人才,义乌应改革学校招生制度,给外来建设者的
网络问政 2012-12-30
关于实施人才战略解决外来人才后顾之忧的建议
2008年以来,我市为引进人才、留住人才、发挥人才作用,提出了打造人才高地的战略目标,并制定出台了《关于大力实施人才强市战略打造人才高地的若干意见》。 《若干意见》对
网络问政 2012-12-30
科技强市:浅议义乌新人才战略
成功的人才引进是快速提高人才数量和质量的有效措施,对加快本市建设和经济发展具有重要战略意义: 1、引才的目的在于用才,着眼于最大限度地释放引进人才的才能才是我们义乌引才的主要目的。 3、着眼于有效发挥引进人才
网络问政 2012-12-30
关于解决护士招聘瓶颈问题的建议
2、请把护理人员作为紧缺型人才,抓紧改变以前招聘模式,把招聘权力下放 用人单位,突破大专生地域限制,变被动招聘为主动招聘。 近年来,特别是我市开展基层医疗卫生体制改革以来,我局为加强卫生专业技术人才队伍建设,全面提升医疗服务水平,会同卫生主管部
网络问政 2012-12-30