关于进一步深化公立医院改革的议案
充分发挥公立医院人才、技术、管理等优势,鼓励与基层医疗卫生机构建立医联体模式,多形式、多途径、多层次地开展对口支援和帮扶带动,切实建立起上下联动、双向转诊、利益共联的协作关系。 大力推进人才强市战略,不断创新人才工作机制,完善
网络问政 2015-10-23
水务集团2014年人才引进入围体检名单
招考录用水务集团2014年人才引进入围体检名单 公开日期:2015年04月02日 信息索引号 330782-206-050200-201504-001 责任部门(科室) 人力资源部 信息名称 水务集团2014年人才引进入围体检名单 关键词
义乌37家事业单位首次“专才特聘”
去年10月29日至12月中旬,义乌市组织了教育、卫生、住建、规划、环保等政府部门所属的37家事业单位,带着工程管理、物流、外语、环境保护等400多个专业岗位,多次组团深入北大、清华、复旦、浙大、武大等高校与优秀人才“零距离”对接。       义乌市人力资源和社
浙江义乌引人才 最高奖励5000万居全省前列
短时间内能取得如此成效,离不开义乌缜密的人才配套措施,完善的人才政策体系,以及多渠道的人才引进方式。 此外,对于入选创新团队的高层次人才,义乌将给予每支团队50万元奖励。 2013年的数据显示,义乌单单用于高
义乌聘任公务员 承诺不端“铁饭碗
“我们希望这些人才引进后,能提升单位核心业务水平。” 义乌市委组织部副部长蔡祝贤说,结果非常意外,5年任期没有让应聘者却步不前:“我们这次招聘的都是专业性很强的高端人才,对这样的人才,社会需求很大。 今后对公务员的考核应当进一
义乌2013年国际快递日均出票量25万 99.9%为日用消费品
无论是从资金、人才引进,还是在产业激励的发展上都给与支持;第三是义乌市政府专门组织了对从事电子商务专业人士的培训。 这种大范围的培训为义乌电子商务产业提供了可观的人才基础,大大促进了产业的发展。     
关于进一步加快发展浙江大学医学院附属第四医院的意见
支持浙医四院国际化建设和管理创新,开展国际医院认证和国际保险支付,以JCI评审推动医院管理水平和医疗服务能力与国际通行标准接轨,开展对外技术合作和教育培训项目,通过国际化人才引进人才国际化培育,较快地提高医疗技术国际化水平。 2.加大浙医四院
关于进一步加快发展浙江大学医学院附属第四医院的意见
支持浙医四院国际化建设和管理创新,开展国际医院认证和国际保险支付,以JCI评审推动医院管理水平和医疗服务能力与国际通行标准接轨,开展对外技术合作和教育培训项目,通过国际化人才引进人才国际化培育,较快地提高医疗技术国际化水平。 2.加大浙医四院
2015-02-13
建立良性人才引进机制,打造义乌电商集聚区
但是,义乌作为一个以实体市场为核心的商贸城市,受到电子商务的冲击不可谓不大,由于电子商务的观念、引进人才的机制、管理人才的制度等因素的影响,我市电商业发展缓慢,市场竞争力不强。     三、 引进电商人才的思
网络问政 2014-12-31